Büroraum einrichten

Auch wenn dies manch ein Bürodienstleister oder Büroeinrichter in seiner Werbung großmundig verspricht so gibt es doch kein Patentrezept für die Planung und die Gestaltung von Büroräumen. Entscheidend sind vielmehr die individuellen Anforderungen im Unternehmen insbesondere auch abhängig von der Organisationstruktur, den Arbeitsprozessen und den Zielen die mit der Einrichtung eines Büroraums verfolgt werden. Nichtsdestotrotz empfiehlt es sich systematisch vorzugehen und sich dabei grob an folgenden Schritten zu orientieren:

Neben dem Arbeitsplatzkonzept spielt das so genannte Raumfunktionskonzept eine wichtige Rolle. Es geht dabei um die räumliche Zuordnung der verschiedenen Funktionsbereiche, wobei die Anordnung der Arbeitsplätze und die Gestaltung der Umgebung der Arbeitsplätze eine wesentliche Rolle spielen.

Schließlich werden dann im Bürokonzept die bestehenden und geplanten Organisationsformen und -prozesse im Unternehmen mit dem Hauptaugenmark auf einer effizienten und ergebnisorientierten Aufgabenerledigung. Hier wird also festgelegt wie die Arbeit für den oder die Mitarbeiter festgelegt wird. Es geht also auch darum ob sich mehrere Mitarbeiter einen Arbeitsraum oder sogar einen Arbeitsplatz teilen. Entsprechend gibt es sehr unterschiedliche Büroraumkonzepte wie z.B.